Ao contrário de muitas indústrias, o setor de Cannabis ainda está contratando durante a pandemia. No entanto, o número de vagas abertas diminuiu à medida que as demissões se tornam mais comuns e muitos dos empregos existentes são temporários.

A Vangst, que administra o site Gigs, para trabalhos temporários com maconha, recentemente lançou uma plataforma para cargos em tempo integral. No momento, o site registra cerca de 600 empregos por semana.

Essa é uma ligeira queda em relação aos níveis anteriores ao COVID-19 no início deste ano, principalmente porque as empresas estão empregando menos funcionários na loja ao mudar para entrega ou retirada na calçada.

Enquanto isso, o número de candidatos a um emprego na plataforma aumentou 300% entre março e abril, segundo Karson Humiston, fundador e diretor executivo da Vangst.

"Vimos um grande aumento nos candidatos, e estamos vendo muitos candidatos vindos de atendimento e varejo", disse Humiston em uma entrevista por telefone. "Quando nossos clientes voltarem a contratar, terão acesso a um pool de talentos realmente forte.”

Dos empregos temporários que estão sendo preenchidos na plataforma Gang, da Vangst, cerca da metade substitui os funcionários que não conseguem trabalhar e a outra metade é para o trabalho sazonal relacionado a colheitas ou embalagens.

O setor de maconha empregava 243.700 pessoas no início de 2020, um aumento de 15% em relação ao ano anterior e quase o dobro do número de empregos em 2017, de acordo com dados da empresa de informações sobre maconha Leafly. No entanto, esse número vem diminuindo à medida que empresas que cresceram rápido demais e agora lidam com interrupções relacionadas a pandemias diminuem.

A Canopy Growth Corp. disse que está cortando 200 empregos no Canadá, EUA e Reino Unido, cerca de 5% de sua força de trabalho total. Está no topo das 500 posições que foram eliminadas no início de março, quando fechou duas instalações na Colúmbia Britânica.

Quando você tem a maior empresa de Cannabis do mundo demitindo 700 pessoas, isso é um sinal do que está acontecendo no mercado em geral", disse Humiston. "Nós já estávamos vendo isso no lado de tempo integral de nossos negócios e, em seguida, o COVID-19 veio e o exacerbou."

Nem todo mundo está cortando, no entanto. A Trulieve Cannabis Corp., uma das maiores empresas americanas de Cannabis em valor de mercado, contratou cerca de 250 pessoas desde o início da pandemia e ainda possui cerca de 150 posições em aberto.

A empresa da Flórida (EUA) dobrou o número de veículos em sua frota de entregas e viu seu volume de call center subir de 25.000 ligações por semana para 65.000, à medida que os clientes se adaptavam às novas realidades das compras diante da pandemia. A empresa está contratando funcionários para os dois segmentos de negócios, bem como para seus dispensários, disse o CEO Kim Rivers.

No início, Trulieve estava contratando para substituir pessoas que precisavam tirar uma folga, mas "neste momento é realmente uma contratação, aumentando a força de trabalho", disse Rivers. Apesar da pandemia, Trulieve abriu um novo dispensário em Titusville, Flórida, no dia 18 de abril e planeja abrir outro.

Rivers disse que resta saber se a expansão relacionada à pandemia permanece quando as coisas voltarem ao normal, mas ela espera que Trulieve consiga manter os funcionários contratados.

"Preferimos não perder as pessoas que têm experiência na empresa, e pode haver outras funções nas quais as pessoas também possam mudar, porque continuamos a crescer", diz.