Abrapango recebe certificação Great Place To Work em 2026!

A Abrapango recebeu a certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecimento concedido com base na percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Segundo a associação, a conquista faz da organização a primeira associação de pacientes de cannabis medicinal do mundo a receber a certificação.

O anúncio foi realizado na segunda-feira (21), na sede da Abrapango, em Brasília. Atualmente, a associação conta com 49 colaboradores.

A certificação é baseada no Trust Index, metodologia do GPTW que avalia a percepção dos funcionários sobre diferentes aspectos da organização, incluindo credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

Colaboradores destacam cultura e ambiente de trabalho

Para Thaís Segtowick, atendente comercial da Abrapango, que está há sete meses na associação, trabalhar na organização representa fazer parte de um projeto maior.

“Trabalhar na Abrapango é incrível. É fazer parte de algo maior, que tem um propósito muito forte de cuidado, acolhimento e democratização do acesso à cannabis medicinal. O GPTW reconhece essa transformação de vidas e também esse ambiente de trabalho respeitoso, unido e com propósito. Eu tenho muito orgulho de fazer parte disso. Essa conquista é de todos nós.”

Felipe Assis, analista de RH da Abrapango, está há três meses na organização e também relaciona a certificação à experiência dos colaboradores.

“O selo GPTW é uma conquista profissional e pessoal. Ele mostra que a Abrapango é um bom lugar para trabalhar e que valoriza o colaborador, desde os benefícios e o processo de integração até toda a trajetória profissional e pessoal. É algo que vai além do trabalho. Existe também esse objetivo pessoal de marcar as pessoas, ajudar famílias e transformar realidades, com responsabilidade social. É incrível poder participar disso.”

Os relatos dos colaboradores se somam à avaliação realizada pelo GPTW, que considera a percepção dos funcionários como parte central do processo de certificação.

Certificação considera a percepção dos funcionários

O Trust Index é composto por 60 afirmações respondidas de forma voluntária e confidencial pelos colaboradores. A metodologia considera cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.

A pontuação final é calculada a partir da média das respostas favoráveis. Para receber a certificação, a empresa ou organização precisa alcançar pelo menos 70 pontos, além de cumprir requisitos relacionados à amostra de respondentes, ao Culture Brief, à integridade e à auditoria do processo. O selo tem validade de 12 meses.

A certificação também permite à organização utilizar o selo Great Place To Work e integrar o diretório do GPTW, além de possibilitar a participação em rankings, desde que sejam atendidos os requisitos específicos de cada levantamento.

Reconhecimento se relaciona à proposta da Abrapango

A Abrapango é uma organização sem fins lucrativos dedicada ao acesso seguro e humanizado à cannabis medicinal. A associação afirma atuar como uma ponte entre ciência, informação e pacientes e ter mais de 12 mil associados em todo o Brasil.

A atuação também inclui ações de assistência e democratização do acesso, incluindo iniciativas sociais voltadas a pessoas em situação de vulnerabilidade.

Para Ruither Santos, responsável pelo setor de Dispensação da Abrapango, que está há um ano e oito meses na organização, a certificação representa uma conquista construída no cotidiano.

“Fico muito feliz com o GPTW, porque essa conquista também é nossa. É uma luta diária pelo prêmio, pelo respeito e por acolher as pessoas que chegam. A gente transforma responsabilidade em resultado, conecta pessoas e conecta com o propósito da Abrapango. Foi algo conquistado dia após dia.”

De acordo com a associação, o processo do GPTW também permite identificar diferenças na percepção dos colaboradores e utilizar essas informações para orientar a gestão interna. Nesse sentido, a certificação é apresentada pela Abrapango não apenas como um reconhecimento externo, mas também como uma forma de verificar se os valores defendidos pela organização são percebidos por quem trabalha nela.

Abrapango destaca cuidado com os colaboradores

O presidente da Abrapango, Ítalo Nascimento, afirma que a organização trabalha há três anos para gerar impacto externo, voltado aos pacientes e à comunidade, sem deixar de olhar para as pessoas que fazem parte da associação.

“Estamos há 3 anos trabalhando para gerar impacto para fora, para os pacientes e para a comunidade sem perder o olhar por quem faz acontecer.”

A diretora executiva da Abrapango, Mônica Barcelos, também destaca o cuidado com os colaboradores como parte da cultura da organização.

“Para nós, um ambiente saudável não é simplesmente um lugar onde as pessoas se sentem bem. É também um ambiente desafiador, onde existe clareza sobre responsabilidades, espaço para crescer, respeito nas relações e, principalmente, orgulho pelo trabalho realizado. Tudo começa nas pessoas. Gente que cuida de gente também precisa ser cuidada.”

Segundo Mônica, o selo representa ainda uma forma de verificar a coerência entre os valores defendidos pela associação em sua relação com os pacientes e o ambiente oferecido às pessoas que constroem a organização diariamente.

“É muito especial para nós receber esse selo. Ele representa essa coerência entre aquilo que defendemos para os nossos associados e aquilo que oferecemos para as pessoas que constroem a Abrapango todos os dias.”

Fonte: Abrapango